ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಕಾಯಿದೆ, 1993 (1993 ರ ಕಾಯಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 27) ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವು 14 ಆಗಸ್ಟ್ 1993 ರಂದು, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗ ಕಾಯ್ದೆ, 1993 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾದ ಭಾರತೀಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಮಂಡಲ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಯೋಗವು ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ತೀರ್ಪು. ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ 2006 ರಲ್ಲಿ OBC ಗಳ ಕೇಂದ್ರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿಂದುಳಿದ ಜಾತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 5,013 ಕ್ಕೆ (ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಲ್ಲದೆ) ವರ್ಧಿಸಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2015 ರಲ್ಲಿ, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವು 15 ಲಕ್ಷ ರೂ.ವರೆಗಿನ ಕುಟುಂಬದ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ OBCಗೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು OBC ಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವು ಒಬಿಸಿಗಳನ್ನು 'ಹಿಂದುಳಿದ', 'ಹೆಚ್ಚು ಹಿಂದುಳಿದ' ಮತ್ತು 'ಅತ್ಯಂತ ಹಿಂದುಳಿದ' ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳಾಗಿ ಉಪವಿಂಗಡಣೆ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಬಲವಾದ ಒಬಿಸಿಗಳು ಮೂಲೆಗುಂಪಾಗದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 27% ಕೋಟಾವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಕೋಟಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಸಂಯೋಜನೆ:

ಆಯೋಗವು ಐದು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಆಗಿರುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು.

ಒಬ್ಬ ಸಮಾಜ ವಿಜ್ಞಾನಿ.

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಸದಸ್ಯ-ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಇವರು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಅವಧಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸದಸ್ಯರು:

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು: ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ವಂಗಲ ಈಶ್ವರಯ್ಯ

ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ: ರಾಕೇಶ್ ಶ್ರೀವಾಸ್ತವ

ಸದಸ್ಯ: SKKharventhan

ಸದಸ್ಯ: ಎ.ಕೆ.ಸೈನಿ

ಸದಸ್ಯ: ಶಕೀಲ್-ಉಸ್-ಜಮಾನ್ ಅನ್ಸಾರಿ

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ನೇಮಕಾತಿ:

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳು ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಪ್ರದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಆಯೋಗವನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅನುದಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಅನುದಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಆಯೋಗವನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಆದೇಶವು ಆಯೋಗವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಆಯೋಗವು ಅವರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ವರದಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಸತ್ತಿನ ಪ್ರತಿ ಸದನದ ಮುಂದೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ವರದಿಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ, ಭಾರತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರಚನೆಯು ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 8 ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗ

ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಭಾಗ

ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ

ಸಂಶೋಧನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು

ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ

ಸೆಕ್ಷನ್ ಆಫೀಸರ್

ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಭಾಗ.

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ:

ಆಯೋಗವು ಉದ್ಯೋಗ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಸಮುದಾಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು NCBC ಕಾಯಿದೆ, 1993 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 9(1) ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ರೀತಿ ರಾಜ್ಯಗಳು ಕೂಡ BC ಗಾಗಿ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿವೆ. 24 ಜುಲೈ 2014 ರಂತೆ ಎರಡು ಸಾವಿರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು OBC ಗಳಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಿವಿಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಷ್ಟೇ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವು ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕಾರ ಪಡೆದಿಲ್ಲ. ಸಂವಿಧಾನದ ಪರಿಚ್ಛೇದ 338(10) ನೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 338(5) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗವು ಸಮರ್ಥ ಅಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಕಾಯಿದೆ, 1993 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 9(1) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆಯೋಗವು ಯಾವುದೇ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅಥವಾ ಕೆಳಗಿರುವ ದೂರುಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು.

ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 9(2) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆಯೋಗದ ಸಲಹೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 11(1) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಈ ಅಧಿನಿಯಮವು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ 10 ವರ್ಷಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಅಂತಹ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.

ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 11(2) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು, ಉಪ-ವಿಭಾಗ (1) ರಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಾಗ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ.

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ OBC ಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು 'ಕೆನೆ ಪದರ' ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ.

 

ಆಯೋಗವು ಯಾವ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ ಆ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು (ಆಯೋಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು) ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದಂತೆ ನಿಗದಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 9 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ, ವಿನಂತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಆಯೋಗವು ಯಾವುದೇ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗಾಗಿ ದೂರುಗಳಾಗಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಆಯೋಗವು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ಸಲಹೆಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿ ಆಯೋಗವು ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 10 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ,

ಕಾಯಿದೆಯ ಬಲದಿಂದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೊರಗಿಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವುದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಚ್ಛೇದ 11 (1) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 17 ಮತ್ತು 18 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ಕಾಯಿದೆಯ 4 ಮತ್ತು 5.

ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾಯಿದೆ ಮತ್ತು ಆಯೋಗವು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿನಿಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮಂಡಲ್ ಆಯೋಗವು ರಚಿಸಿದ ವರದಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆಯೋಗವು ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ವಿನಂತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು. ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೋರಿಕೆಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಮಂಡಲ್ ಆಯೋಗವನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ 1979 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಮೊರಾರ್ಜಿ ದೇಸಾಯಿ ನೇತೃತ್ವದ ಜನತಾ ಪಕ್ಷದ ಸರ್ಕಾರವು "ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದವರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ" ನಿರ್ದೇಶನದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಜಾತಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಸೀಟು ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಕೋಟಾಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಸಂಸದ ಬಿಪಿ ಮಂಡಲ್ ಅವರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹನ್ನೊಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರು. 1980 ರಲ್ಲಿ, ಆಯೋಗದ ವರದಿಯು ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿತು, ಅದರ ಮೂಲಕ ಕೆಳ ಜಾತಿಗಳ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ (ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (OBC), ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳು (SC) ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳು (ST) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಈ ಕೋಟಾಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು 27% ರಿಂದ 50% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜಾತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸ್ವತಂತ್ರ ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರ ರಾಜಕೀಯ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿತು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕಿನ ಮೂಲಕ ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಘೋಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಮಂಡಲ್ ಆಯೋಗವು ಅನಿವಾರ್ಯ ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. "ಇತರ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗ" ಎಂದು ಯಾರು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಆಯೋಗವು ಹನ್ನೊಂದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ: ಸಾಮಾಜಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ. ಒಬಿಸಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು 11 ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಟ್ರೈಬ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್, 1924 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಟ್ರೈಬ್ಸ್ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಬುಡಕಟ್ಟುಗಳಿಂದ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ) ಕಾಯಿದೆ, 1952. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಾಹಿತ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ 8% ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಜಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗ ಕಾಯಿದೆ, 1993 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಆಯೋಗವು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳೆಂದು ಅಧಿಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಮುದಾಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಟೆಂಡರ್‌ಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ವರ್ಗದ ಎಲ್ಲರೂ ಶ್ರೀಮಂತರಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಳವರ್ಗದವರು ಬಡವರಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಯು ಭಾರತೀಯ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರಿಂದ ರಾಜಕೀಯ ಲಾಭಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದಂತೆ ಜನರನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ರೂಪಿಸಿದ ಮೀಸಲಾತಿ ನೀತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರು ರಕ್ತಹೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಡರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಲ್ಲ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗ ಕಾಯಿದೆ, 1993 ಅನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು ಟೆಂಡರ್‌ಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಸಮುದಾಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಗವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, NCBC ಕಾಯಿದೆ, 1993 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 9(1) ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಲಹೆ.