UPSC ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. UPSC ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂಬತ್ತರಿಂದ ಹನ್ನೊಂದು ಸದಸ್ಯರಿರುತ್ತಾರೆ.

UPSC ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಭಾರತೀಯ ಅರಣ್ಯ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಸಂಯೋಜಿತ ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಣಾ ಅಕಾಡೆಮಿ ಪರೀಕ್ಷೆ, ನೌಕಾ ಅಕಾಡೆಮಿ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಸಂಯೋಜಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ, ವಿಶೇಷ ದರ್ಜೆಯ ರೈಲ್ವೇ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್, ಭಾರತೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆ/ಭಾರತೀಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸೇವೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳ (ಸಹಾಯಕ ಕಮಾಂಡೆಂಟ್) ಪರೀಕ್ಷೆ.

 ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, UPSC ಮೂಲಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

UPSC ಪ್ರಿಲಿಮ್ಸ್

UPSC ಮುಖ್ಯ.

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು (MCQ) ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಬಂಧದ ರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

ಐತಿಹಾಸಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ:

ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ಲಾರ್ಡ್ ಲೀ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲಿನ ರಾಯಲ್ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸಿನೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು 1924 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಇದು ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1926 ರಂದು ಸರ್ ರಾಸ್ ಬಾರ್ಕರ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗ. ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ಗೆ ನೀಡಲಾದ ಸೀಮಿತ ಸಲಹಾ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಚಳುವಳಿಯ ನಾಯಕರು ಈ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾಯಿದೆ, 1935 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಯಿತು. ಫೆಡರಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಆಯಿತು. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರ ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಇದು 26 ಜನವರಿ 1950 ರಂದು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಆಯೋಗದ ಸರಿಸುಮಾರು ಐವತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿದ್ದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಂವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸದಸ್ಯರು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವರು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು.

 

ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಕಾಯಿದೆ 315 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಶಾಶ್ವತ ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ 318 ರ ಕಾಯಿದೆಯು ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ; ಅಂತಹ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಭಾರತದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ ಕಾಯಿದೆ 317 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಲಾಖೆಯ ಸಂತೋಷದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

 ವಿಶೇಷ ಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಲಂಚ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವರ್ತನೆಯ ವಿಶೇಷ ಆರೋಪದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು, ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳ ಮುಂದೆ ವಿಶೇಷ ಆರೋಪವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಎರಡನೆಯದು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಭಾರತದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೌಂಟ್ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ವಿರುದ್ಧ ಶಂಕಿತ ಆರೋಪ ಸಾಬೀತಾದರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅವರನ್ನು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಲೆ. 317(2) ಸದಸ್ಯರು ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅವರನ್ನು ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ: UPSC ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂವಿಧಾನದ ನಿಬಂಧನೆ (ಲಕ್ಷ್ಮೀಕಾಂತ್, 2011):

ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ UPSC ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲೇಖನ
Sl. ಸಂ.	ಲೇಖನ ಸಂ.	ವಸ್ತು ವಿಷಯ
1	315	ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳು
2	316	ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿ
3	317	ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು
4	318	ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರ
5	319	ಅಂತಹ ಸದಸ್ಯರಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದು
6	320	ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳು
7	321	ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ
8	322	ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು
9	323	ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗಗಳ ವರದಿಗಳು

ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ ತಟಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನವು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ ನಂತರ ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು, ಕಾರ್ಯಕಾರಿಣಿಯು ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅವರ ಸೇವೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಈ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರ ಸೇವೆಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಲೆ.

UPSC ಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳು: UPSC ಯ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲೆಯಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ 320 (ಲಕ್ಷ್ಮೀಕಾಂತ್, 2011):

UPSC ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಆಯೋಗವು ರಾಜ್ಯದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.

ಆಯೋಗವು ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಿತು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನು ತನ್ನ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ಕಾನೂನು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಹಕ್ಕು.

ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.
UPSC ಕೇವಲ ಸಲಹೆಯ ಸ್ವಭಾವದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮಾತ್ರ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ನಂತರ ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಯುವಕ-ಯುವತಿಯರನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ನೇಮಕಾತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು UPSC ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

UPSC ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ:

ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಬ್ಬರಿಗೆ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸೂಕ್ತತೆ.

ಅಂತಹ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಮಾರಕಗಳು ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ನಾಗರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಶಿಸ್ತಿನ ವಿಷಯಗಳು.

ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು. ನಾಗರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ, ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವನ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭಾರತದ ಏಕೀಕೃತ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಿಷಯ.
ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ನ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಅದರ ಸಲಹಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. UPSC ಯ ಪಾತ್ರವು ಮೂಲತಃ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸೇವೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ಗುಂಪು A ಮತ್ತು ಗುಂಪು B ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೇವೆಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ, ಕೇಡರ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ.

ಆಯೋಗದ ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ಪಟ್ಟಿ:

- ಸರ್ ರಾಸ್ ಬಾರ್ಕರ್ (1926)

- ಸರ್ ಡೇವಿಡ್ ಪೆಟ್ರಿ

- ಸರ್ ಐರ್ ಗಾರ್ಡನ್

- ಸರ್ FW ರಾಬರ್ಟ್ಸನ್

- ಶ. ಎಚ್ ಕೆ ಕೃಪಲಾನಿ

- ಶ. ಆರ್ ಎನ್ ಬ್ಯಾನರ್ಜಿ

- ಶ. ಎನ್.ಗೋವಿಂದರಾಜನ್

- ಶ. ವಿ.ಎಸ್.ಹೆಜಮಾಡಿ

- ಶ. BNJha

- ಶ. ಕೆ ಆರ್ ದಾಮ್ಲೆ

- ಶ. RCS ಸರ್ಕಾರ್

- ಡಾ.ಎ.ಆರ್.ಕಿದ್ವಾಯಿ

- ಡಾ.ಎಂ.ಎಲ್.ಶಹಾರೆ

- ಶ. HKL ಕಾಪೂರ್

- ಶ. ಜೆ.ಪಿ.ಗುಪ್ತ

- ಶ್ರೀಮತಿ ಆರ್.ಎಂ.ಬಿ.ಥೀವ್ (ಖರ್ಬುಲಿ)

- ಶ. SJS ಛತ್ವಾಲ್

- ಶ. ಜೆಎಂ ಖುರೇಷಿ

- ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಜನರಲ್ (ನಿವೃತ್ತ) ಸುರಿಂದರ್ ನಾಥ್

- ಶ. ಪಿಸಿ ಹೋಟಾ

- ಶ. ಮಾತಾ ಪ್ರಸಾದ್

- ಡಾ.ಎಸ್.ಆರ್.ಹಾಶಿಮ್

- ಶ. ಗುರ್ಬಚನ್ ಜಗತ್

- ಶ. ಸುಬೀರ್ ದತ್ತಾ

- ಶ. ಡಿಪಿ ಅಗರ್ವಾಲ್

- ಶ್ರೀಮತಿ. ರಜನಿ ರಜ್ದಾನ್

- ಶ. ದೀಪಕ್ ಗುಪ್ತಾ (ಪ್ರಸ್ತುತ)

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತವು UPSC ಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ದೇಹವಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು (ಲಕ್ಷ್ಮೀಕಾಂತ್, 2011).

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್, UPSC ಎಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾರತದ ಪ್ರಧಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. UPSC ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂವಿಧಾನದ 313 ರಿಂದ 323 ರವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. UPSC ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಶಿಸ್ತಿನ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.